bi디자인 개별 브랜드 정체성·시각 자산 안내

BI 디자인을 의뢰할 때는 어떤 브랜드를 구별하려는지와 상위 기업·다른 브랜드와의 관계를 정리하세요. 프로젝트마다 BI라는 용어의 범위가 다를 수 있으므로 이름과 상징·시각 체계·응용물을 구체적인 산출물로 확인하는 것이 좋습니다.

기업 아래의 상품·서비스 브랜드인지 독립 브랜드인지 알려주세요. 상위 이름과 함께 표시할지, 다른 브랜드와 어떤 점을 구별할지 실제 사용 맥락을 정리합니다.

확정 이름과 언어별 표기·약자·부가 문구를 전달하세요. 이름 개발이 필요한지와 정해진 이름의 시각화가 필요한지를 나누어 요청 범위를 확인합니다.

누가 어떤 채널에서 브랜드를 만나고 비교하는지 설명하세요. 내부 제품 분류만 나열하기보다 이용자가 이해할 특징과 전달할 인상을 함께 알려줍니다.

기업 로고와 색·서체 등 따라야 할 규칙이 있다면 최신 자료를 제공하세요. 독립적으로 바꿀 요소와 승인받을 요소를 나누고 검토 담당을 정합니다.

대상 브랜드와 관계를 설명하세요

의뢰 전에 어떤 문제를 해결할지와 실제 활용할 사람을 함께 정리하세요. 마음에 드는 사례가 있다면 색과 형태·구성 중 참고할 이유를 설명하고 다른 브랜드를 그대로 재현하는 요구는 피합니다.

자료마다 최신 버전과 확정 담당을 표시하세요. 보유한 파일과 실제 사용할 수 있는 파일, 이후 전달할 자료를 나누고 이름·문구처럼 내용 확인이 필요한 항목은 작업 전에 검토합니다.

현재 자산을 모두 교체할지 일부 유지할지 목적에 따라 구분하세요. 기존 이용자가 알아보는 요소와 실무에서 불편했던 조건을 함께 설명하면 변경의 기준을 맞추기 좋습니다.

기업 로고와 색·서체 등 따라야 할 규칙이 있다면 최신 자료를 제공하세요. 독립적으로 바꿀 요소와 승인받을 요소를 나누고 검토 담당을 정합니다.

제작 범위는 용어 하나로 정하기보다 실제 산출물 목록으로 확인하세요. 방향 제안과 원본 제작·응용물·가이드·실제 적용을 나누어 각 단계의 담당과 확인 시점을 협의합니다.

로고와 조합·색상·서체·그래픽·간단한 가이드 중 무엇을 만들지 목록으로 확인하세요. 용어만으로 전체 전략과 포장·웹 등 모든 응용물이 포함된다고 생각하지 않습니다.

화면 속 시안만 보지 말고 실제 사용할 배경과 크기에 적용해 보세요. 컬러와 단색, 인쇄와 화면의 조건이 다를 때 필요한 파일과 검토를 구분해 질문하는 것이 좋습니다.

상품 목록과 포장·프로필 등 자주 쓰는 환경에 적용해 보세요. 상위 기업과 연결되면서도 대상 브랜드가 읽히는지, 작은 크기와 단색에서도 주요 형태가 유지되는지 확인합니다.

외부 서체와 사진·그래픽 등 사용 자료의 출처와 활용 조건을 정리하세요. 보기용 자료와 편집 가능한 원본의 제공을 나누고 다음 제작자가 필요한 연결 자료를 확인합니다.

시리즈와 세부 상품이 늘어날 때 이름·색·배치가 어떻게 달라질지 협의하세요. 현재 제작할 변형과 이후 적용 규칙을 구분하고 새 브랜드 추가를 자동 포함하지 않습니다.

수정 의견은 위치와 이유·바라는 결과를 항목별로 적고 내부 의견을 취합하세요. 확정한 기준의 보완과 새로운 방향·매체 추가를 구분해 일정과 작업 범위에 미치는 영향을 확인합니다.

파일 형식과 조합·색상별 버전, 응용 예시와 편집 원본의 목록을 확인하세요. 상위 기업의 자료와 섞이지 않게 파일명을 정리하고 다음 제작 담당에게 적용 기준을 전달합니다.

완료 때에는 합의한 산출물과 실제 파일·사용 기준을 대조하세요. 제작 완료와 실제 운영·적용 완료를 나누고 최신 버전의 위치와 남은 과제·다음 담당을 정리해 인수합니다.

확인 구간	정리할 내용
목적과 대상	기업 아래의 상품·서비스 브랜드인지 독립 브랜드인지 알려주세요. 상위 이름과 함께 표시할지, 다른 브랜드와 어떤 점을 구별할지 실제 사용 맥락을 정리합니다.
표기와 자산	확정 이름과 언어별 표기·약자·부가 문구를 전달하세요. 이름 개발이 필요한지와 정해진 이름의 시각화가 필요한지를 나누어 요청 범위를 확인합니다.
체계와 응용	누가 어떤 채널에서 브랜드를 만나고 비교하는지 설명하세요. 내부 제품 분류만 나열하기보다 이용자가 이해할 특징과 전달할 인상을 함께 알려줍니다.
전환과 인계	기업 로고와 색·서체 등 따라야 할 규칙이 있다면 최신 자료를 제공하세요. 독립적으로 바꿀 요소와 승인받을 요소를 나누고 검토 담당을 정합니다.